전체 메뉴
피해입증이 되야 민사승소.
그냥 알바퇴사해서 업무에 지장이 있었다고 주장하니 패소
선진국이었음 무단퇴사에 관한 손배라도 가능하지. 한국은 무리
노동법에 신의성실 의무 조항있음 뭐하나
무단퇴사에 적용을 못하는데...
그래도 저 사장은 양반이네요. 죄송하다고 말 한마디라도 하면 그쯤에서 마무리 하니까요. 어떤 놈은 죄송하다고 해도 **하는 놈도 있더군요.
근데 왠만해서는 저렇게 민형사상 소송까지 가는 경우는 드문데 저 사장은 좀 독종이네요. 저런 사람 만나면 골치 아프겠어요.
서면상으로 이미 모든게 합의가 되었는데, 신의에 금이갔는데 독종이라는 소리 들을 필요가 있을까요? 사업자도 땅파먹고 자원봉사 하면서 살것도 아닌데 피해보상 청구할껀 해야하고, 어린놈이라도 법적제재라는게 있다는것을 확실하게 인지해야죠
죄송하다고해도 **한다는게 사장이 잘못한거임? ㅋㅋ 애초에 무단결근한 알바넘이 문,제인건데
독종이아니라 원래 저렇게 해야하는겁니다.
노동자는 약자라는 프레임을 이용해 아주 갑질을 하죠
한국 판사들 수준은 ** 수준 ai 도입 시급
근로자보호도 좋지만 저런 계약상 근무 불이행에 관한 처벌이 미비한것은 사실이죠
다 필요 없고 갑이던 을이던 그냥 법대로만 했으면 좋겠습니다.
댓글 작성 권한이 없습니다
그래도 저 사장은 양반이네요. 죄송하다고 말 한마디라도 하면 그쯤에서 마무리 하니까요. 어떤 놈은 죄송하다고 해도 **하는 놈도 있더군요.
근데 왠만해서는 저렇게 민형사상 소송까지 가는 경우는 드문데 저 사장은 좀 독종이네요. 저런 사람 만나면 골치 아프겠어요.
서면상으로 이미 모든게 합의가 되었는데, 신의에 금이갔는데 독종이라는 소리 들을 필요가 있을까요? 사업자도 땅파먹고 자원봉사 하면서 살것도 아닌데 피해보상 청구할껀 해야하고, 어린놈이라도 법적제재라는게 있다는것을 확실하게 인지해야죠
죄송하다고해도 **한다는게 사장이 잘못한거임? ㅋㅋ 애초에 무단결근한 알바넘이 문,제인건데
독종이아니라 원래 저렇게 해야하는겁니다.
미지급 상태에서 소송하면 이기기 어렵죠
친구들끼리 같이 일하면
바쁠때 잠수타곤 해서 진짜
개 좃 같은 경우가 많죠.
하튼 요즘 어린것들은 대갈통이
생각이란걸 하는건지 남에 대한
배려나 영향은 머릿속에 없어요.
노동자는 약자라는 프레임을 이용해 아주 갑질을 하죠
한국 판사들 수준은 ** 수준 ai 도입 시급
근로자보호도 좋지만 저런 계약상 근무 불이행에 관한 처벌이 미비한것은 사실이죠
다 필요 없고 갑이던 을이던 그냥 법대로만 했으면 좋겠습니다.
댓글 작성 권한이 없습니다